Les entreprises sont désormais nombreuses à créer des nouvelles méthodes d’embauche, une vraie solution pour amener un peu de créativité dans les Ressources Humaines. que ce soit pour le directeur RH ou le chargé de recrutement.
C’est pour cette raison que de nombreuses entreprises ont décidé de booster leur manière d’embaucher, à l’aide du recrutement innovant.
Trois vecteurs internes contribuent au développement de toute entreprise.
Le vecteur technique :
L’entreprise se doit d’être performante sur son marché.
Le vecteur économique :
L’entreprise se doit d’avoir une gestion optimale.
Le vecteur humain : Les femmes et les hommes qui la composent, innovent, gèrent, commercialisent, représentent et font progresser leur entreprise. Ils constituent SON IDENTITE, SA FORCE, SON DEVENIR.
Les consultants de GLS, vous apportent leur savoir-faire et leurs méthodologies pour optimiser vos compétences.
Français
English